就在九游会手机客户端苹果版公司深入学习贯彻集团董事局方威主席7月26日干部大会讲话精神，全面打响增产增量攻坚战之际，8月11日，九游会手机客户端苹果版公司召开公司领导班子民主生活会。会议集中学习了集团董事局方威主席在集团年度工作会议、炭素板块会议和总裁例会等重要会议上相关讲话精神，每个班子成员对照“变、干、实”要求开展了批评与自我批评。

图为民主生活会现场

“正人先正己，先从领导班子找问题，干部的问题不解决，形不成一个良好的作风，那么整个团队的执行力就会受到影响。”“自己的刀要敢于削自己的把！”集团党委副书记、副总裁敖新华首先对此次民主生活会定了基调。他强调，这次民主生活会要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，结合董事局的指示精神，每个班子成员深入剖析自身思想根源的问题，要敢于亮丑，达到“红红脸、出出汗”的效果，通过分析目前存在的问题，对症下药，有针对性地提出解决办法，进一步提升班子凝聚力、向心力。

图为方大集团党委副书记、副总裁敖新华在作剖析发言

该公司总经理党锡江指出，上半年时间过半但公司任务目标没有过半，一些单位还存在以罚代管、管理粗放等现象，还存在相关制度不完善、制度执行力不强、炭素板块整体监管力度不够等问题。同时，他中肯地给班子其他成员提出了批评意见。他表示，一次民主生活会就是一次思想洗礼，希望今后这样的民主生活会要多开，班子成员之间互相帮助，梳理总结，提高认识，围绕效益最大化原则，做好各项工作。

与会班子成员结合上半年工作，对照自己工作中的不足，依次发言，开展了批评与自我批评，提出了下一步改进措施。抚顺炭素、合肥炭素、蓉光炭素等企业负责人也作了剖析发言，指出了工作中存在的问题，对炭素板块管理工作提出了相关建议。班组成员本着为企业高度负责的态度，除了进行自我批评外，相互之间开诚布公，面对面提意见，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

敖新华在总结发言中指出，上半年炭素板块存在一些问题，有的干部思想转换慢，不能做到雷厉风行，不敢担责，企业缺乏严格的管理。“严是爱，松是害”，对干部管理严是一种保护。各项工作要紧紧围绕“三个有利”来进行，任何时候要牢记“把企业当成自己的家”。民主生活会触及了每个人的心灵，希望这样的会议能够多开，班子成员能够坐下来沟通，大家互相帮助，转变观念，多发现问题，进一步改善同事之间相处的方式和方法，最终提升自身的素质，提升领导班子的凝聚力，为圆满完成全年任务目标而努力奋斗。

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