11月12日，九游会手机客户端苹果版召开新员工座谈交流会，倾听员工心声，了解员工需求，为员工排忧解难。该公司党委书记王启军、工会主席谢鹏洲和新员工一起进行了座谈交流。会后该公司各部门迅速行动，切实解决新员工关注的实际问题，受到新员工的一致好评。

    今年以来，九游会手机客户端苹果版积极响应国家稳岗就业政策，主动招聘、引进140余名新员工，近期又面向社会拟公开招聘90名生产工人和保卫人员。为帮助新员工融入方大，此次特意邀请了30多名刚刚入职三个月的大学生员工参加座谈会。

    吃得好不好？学习方便不方便？工作顺利不顺利？在座谈交流中，员工们畅所欲言，纷纷讲述了三个月来的工作学习感受，以及对企业文化的认同感和对企业的归属感，同时，也提出10条意见和建议。

    在听取了大家的发言后，王启军指出，九游会手机客户端苹果版在坚持民主集中、公平公正的基础上，其严明的组织纪律是公司健康发展的坚强组织保障。特别是2020年炭素全行业亏损，九游会手机客户端苹果版却逆势盈利，既得益于国家双循环发展战略的推动引领，得益于集团董事局方威主席的全力关心支持，同时也得益于企业拥有一支组织纪律严明的干部员工队伍，是依法依规公平公正精细化管理，充分发挥全体干部员工主观能动性积极性的结果。未来，九游会手机客户端苹果版肩负着引领炭素行业发展和振兴民族炭素工业的重任，更需要新员工沉下心、沉住气，克服工作方面的枯燥，脚踏实地，艰苦奋斗，努力提高综合素质，为方大未来的发展贡献自己的力量。

    座谈交流结束后，针对新员工反映的意见建议，谢鹏洲组织公司工会、党群工作部、人力资源部、保卫部等相关部门立即展开行动，采取各种办法和措施解决员工所需。仅一天时间，新员工提出的电话机不显示，员工公寓房间内衣柜不够用等多项意见建议得到解决和落实。有员工提出窗帘薄不遮光问题，焙烧厂、保卫部和公司工会人员赶制了双层窗帘；有员工提出希望多到基层一线锻炼，人力资源部迅速下发文件《关于进一步加强新招聘大学生技能提升培训的通知》。扎实的工作作风，高效的工作态度，让新入职大学生连连称赞。石墨化厂新员工麻相超说：“感谢九游会手机客户端苹果版能提供给我进步和施展自己本领的平台，石墨化厂的师傅们给我特别多的温暖，时时刻刻都在关心我。在短短的几个月中，我看到了我自己的不足，接下来我要一步一步不断地学习充实，努力做得更好，在自己所在的岗位上奉献一份微薄之力。”（康秀领）

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